Lattice : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Lattice est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Lattice coûte 9,00 $ par mois en version Performance et 12,00 $ en version Performance And Engagement.
Lattice est une solution de gestion de la performance basée sur le cloud qui intègre la gestion des employés et un suivi cohérent de la performance au sein d’une plateforme de gestion des ressources humaines. Elle offre des solutions optimales pour structurer des équipes performantes et engagées, permettant ainsi aux équipes RH de prendre des décisions stratégiques basées sur les données et de créer une culture de la réussite. Pour une organisation à la recherche d’une solution de gestion moderne, Lattice est la solution idéale.
Ses fonctionnalités permettent aux utilisateurs de configurer les tâches de chaque employé et d’en suivre l’avancement jusqu’à leur réalisation. De plus, grâce à ses graphiques de productivité, l’équipe peut visualiser toutes les tâches en cours. Lattice est un excellent logiciel pour les professionnels RH de tous types d’organisations.
Les grandes entreprises et les PME peuvent personnaliser cette solution selon leurs besoins. Elle comprend des fonctionnalités telles que l’évaluation des performances et la gestion des objectifs, accessibles à distance depuis n’importe quel appareil mobile. Lattice est un logiciel fortement recommandé pour aider les utilisateurs à atteindre leurs objectifs et à les anticiper.
Le logiciel Lattice offre une intégration fluide et une tarification mensuelle par utilisateur.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Lattice Engines est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Lattice | Gestion de la performance que les employés adorent
Lattice : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Provisionnement des utilisateurs (SCIM)
✅ Suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
✅ Formation des dirigeants
✅ Sécurité et confidentialité des données
✅ Gestion des objectifs et OKR
✅ Évaluation de la performance à 360°
✅ Enquêtes d’engagement et de pouls (Pulse)
✅ Entretiens individuels (1:1) et agendas
✅ Authentification unique (SSO/SAML)
✅ Feedback continu en temps réel
✅ Rapports et analyses de performance
✅ Reconnaissance et récompenses des employés
✅ Planification de la relève
✅ Intégration SIRH (Workday, ADP, etc.)
✅ Profils des employés et organigramme
✅ Auto-évaluation et évaluations par les pairs
✅ Parcours de carrière et plans de développement
✅ Application mobile
✅ Analyses des tendances et repères historiques
✅ Import/Export de données
✅ Tableaux de bord d’activité
✅ Gestion des compétences
✅ Alertes et notifications push
✅ Banque de questions fondée sur la recherche
Système d’information sur les ressources humaines (SIRH) : Le SIRH Lattice est un module complet du logiciel Lattice qui aide les entreprises à rationaliser leurs opérations RH et à améliorer l’expérience employé grâce à un système centralisé. Il offre un dossier employé unique permettant de stocker en toute sécurité toutes les données des employés, notamment leurs informations personnelles, leur rémunération, leurs avantages sociaux, leurs évaluations de performance et leurs objectifs.
Rapports et analyses : Le logiciel offre un accès centralisé aux données intégrées des employés concernant leurs caractéristiques démographiques, leurs performances, leur engagement et leur évolution de carrière. Les managers peuvent ainsi obtenir des informations en temps réel sur les équipes et les individus, qu’ils soient performants ou en difficulté. De plus, l’analyse des données RH contribue à instaurer une culture d’inclusion, à mieux comprendre la composition démographique des effectifs et à identifier les axes d’amélioration. Ses visualisations de données complètes offrent une vision globale des effectifs, permettant de suivre les tendances et de favoriser le développement des employés.
Gestion de la performance : La plateforme permet aux entreprises de favoriser l’alignement, la responsabilisation et le développement de leurs équipes. Ses cycles d’évaluation des performances personnalisables, ses bilans de talents et ses entretiens individuels réguliers contribuent à une communication continue entre les managers et leurs équipes. Les feedback de Lettice, comme les félicitations et les mises à jour en temps réel, maintiennent l’engagement des parties prenantes et leur permettent de se concentrer sur les tâches prioritaires.
OKR et objectifs : Le module Objectifs de Lattice permet aux entreprises de mettre en œuvre efficacement les OKR et de favoriser l’alignement sur les objectifs stratégiques. Il facilite la définition des OKR organisationnels et des objectifs individuels, en les reliant directement aux cibles fonctionnelles et globales de l’entreprise. Grâce à un suivi transparent des objectifs, les employés comprennent mieux les tâches prioritaires.
Gestion de la rémunération : Le logiciel propose des outils pour comparer les rémunérations, réaliser des analyses d’équité salariale et corriger les écarts de rémunération. Il offre aux équipes RH une meilleure visibilité sur l’ensemble des dispositifs de rémunération et les dépenses qui en découlent. De plus, l’intégration des données avec les systèmes de paie garantit la mise en œuvre précise des modifications de rémunération approuvées, contribuant ainsi à l’harmonisation du processus de rémunération dans son ensemble.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Personio
✅ Inboarding
✅ OneLogin
✅ Okta
✅ Microsoft Outlook
✅ Microsoft Teams
✅ Gmail
✅ Google Calendar
✅ Workday
✅ BambooHR
✅ Rippling
✅ ADP
✅ Zenefits
✅ ActivTrak
✅ Slack
✅ Namely
✅ Gusto
✅ Google Calendar
✅ Gusto
Lattice : tarifs des abonnements
Les tarifs de Lattice sont compris entre 9 et 12 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Performance: 9.00 $ par mois
▶ Forfait Performance And Engagement: 12.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Lattice HR propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Lattice ?
Points positifs de Lattice
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 10 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 66 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Lattice
❌ Connexion Internet nécessaireLattice : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Lattice, comme par exemple Asana, Peoplebox et 15Five mais aussi :| Alternatives Lattice | Prix | Essai gratuit |
| Lattice | 9,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Culture Amp | – | ❌ |
| Trellis | – | ❌ |
| 15Five | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Crystal | – | ❌ |
| Betterworks | – | ❌ |
| Peoplegoal | 10,00 € /mois | ✅ |
| Trakstar | – | ❌ |
| Leapsome | 6,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Lattice : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 2.952 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Lattice.▶ Note moyenne de 4,35/5
▶ 3,90/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,60/5 pour le design
▶ 4,58/5 pour le SAV
▶ 4,33/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Lattice a notamment été distingué dans les catégories employee engagement et 360 degree feedback
▶ Lattice mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : Chattermill, Business, Livestorm…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus dans Lattice ? J’apprécie l’interface intuitive de Lattice et ses fonctionnalités robustes, spécialement conçues pour les évaluations trimestrielles et annuelles d’équipe. Sa capacité A faciliter les échanges structurés entre les membres de l’équipe simplifie nos processus d’évaluation. La facilité de définition et de suivi des objectifs, associée A son système complet d’évaluation des performances, nous permet de promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe. Qu’appréciez-vous le moins dans Lattice ? La plateforme gagnerait A offrir davantage d’options de personnalisation, notamment en ce qui concerne la génération de rapports et la personnalisation des tableaux de bord. Quels problèmes Lattice résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Lattice résout le problème crucial de la simplification et de l’optimisation de nos processus d’évaluation trimestriels et annuels d’équipe. L’interface conviviale de la plateforme simplifie la définition des objectifs, la collecte des retours et les évaluations de performance.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Lattice ? Lattice facilite grandement le suivi des entretiens individuels, des actions et de notre évolution. L’évaluation des performances est également très bien conçue, tout est centralisé ! Son utilisation est extrêmement simple et l’expérience est excellente. Avant Lattice, je n’avais aucun outil de gestion des RH, c’est une véritable révolution ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Lattice ? Auparavant, j’avais quelques difficultés A gérer mes objectifs, mais maintenant c’est beaucoup mieux. Quels problèmes Lattice résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Lattice me permet de gérer ma carrière de manière optimale. Les entretiens individuels sont très faciles A configurer et sont synchronisés avec mon agenda Google. Je reçois mon évaluation des performances trimestriellement, c’est très simple et agréable A utiliser.
Témoignage utilisateur n°3 : Les performances ont été considérablement simplifiées grâce A l’utilisation de lattice.
Témoignage utilisateur n°4 : Mon expérience avec Lattice est globalement positive. C’est la première fois que j’utilise cette application dans le cadre de mon emploi actuel et que j’en entends parler pour la première fois. Comme mentionné précédemment, j’apprécie les suggestions de points de discussion proposées lors des réunions. J’apprécie également la facilité avec laquelle on peut prendre des notes et ajouter des commentaires en temps réel pendant la discussion, ce qui permet de les consulter et A mon interlocuteur de me faire part de ses commentaires. Lattice est particulièrement adapté aux réunions de suivi et aux points d’étape, qui constituent l’utilisation principale que j’en fais.
