Cornerstone HR : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Cornerstone HR est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Cornerstone HR coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Cornerstone : Le leader mondial de l’expérience talent et du développement RH
Cornerstone HR est un logiciel de gestion des tâches RH compact qui permet de créer un environnement propice à la croissance, à la productivité et à la réussite de tous. Utilisé par plus de 6 000 organisations à travers le monde, ce logiciel est à la pointe de l’innovation en matière de gestion des talents et des ressources humaines. L’équipe d’experts de Cornerstone HR collabore étroitement avec les entreprises pour offrir des expériences exceptionnelles et des résultats concrets.Grâce à ce logiciel, les entreprises gagnent du temps sur les processus d’intégration, de départ, de promotion et bien plus encore. Cornerstone HR facilite également la réflexion stratégique grâce à l’analyse des effectifs, aux rapports ponctuels et à d’autres rapports configurables. De plus, il constitue une plateforme intuitive permettant aux entreprises de créer, gérer et exécuter des plans d’effectifs détaillés.
Cornerstone HR aide également les responsables à identifier leurs meilleurs talents et à les orienter vers des opportunités garanties. Par ailleurs, ce logiciel permet aux employés de développer des compétences spécifiques à leur secteur d’activité. L’apprentissage continu étant essentiel pour les utilisateurs, le logiciel propose une solution d’entreprise étendue qui fluidifie le processus.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Cornerstone Recruiting est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, italien, espagnol, allemand, portugais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Logiciel de gestion de la performance de Cornerstone
Cornerstone HR : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Engagement des employés
✅ Développement de carrière
✅ Tableaux de bord personnalisables
✅ Organigramme
✅ API
✅ Intégrations tierces
✅ Feedback en temps réel
✅ Définition et suivi des objectifs
✅ Planification des effectifs
✅ Gestion du cycle de vie des employés
✅ Flux de travail configurable
✅ Bulletins de paie
✅ Gestion des primes
✅ CVthèque
✅ Alertes et tâches
✅ Profils des employés
✅ Import/Export de données
✅ Personnalisation de la marque
✅ Contrôle du processus d’approbation
✅ Gestion de la performance
✅ Base de données des employés
✅ Gestion de la formation
✅ Portail libre-service employé
✅ Gestion du temps et des présences
✅ Intégration (Onboarding)
✅ Rapports et analyses
✅ Gestion de la rémunération
✅ Évaluation à 360°
✅ Gestion des talents
✅ Planification de la relève
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Gestion du recrutement
✅ Gestion des congés
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Accès mobile
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins.Cornerstone HR : tarifs des abonnements
Les tarifs de Cornerstone HR débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Cornerstone HR Suite propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Cornerstone HR ?
Points positifs de Cornerstone HR
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par au moins 1 comparateur
✅ API ouverte et documentée
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Cornerstone HR
❌ Connexion Internet nécessaireCornerstone HR : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Cornerstone HR, comme par exemple BambooHR, Zoho People et Namely mais aussi :| Alternatives Cornerstone HR | Prix | Essai gratuit |
| Cornerstone Hr | – | ❌ |
| IFTTT | 3,00 € /mois | ❌ |
| Online Check Writer | 1,00 € /mois | ✅ |
| Supermetrics | 19,00 € /mois | ✅ |
| Drag | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Lokalise | 120,00 € /mois | ✅ |
| Onesaas | – | ❌ |
| Ecanvasser | – | ❌ |
| Mypos | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Cornerstone HR : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 140 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Cornerstone HR.▶ Note moyenne de 4,20/5
▶ 3,60/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,10/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Cornerstone HR mérite d’après nous la note de 4,7/5 !
▶ De nombreuses références clients : HIPOGESIBERIA, Suez, SOBI, Survitec…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : J’ai aimé la mise en place des évaluations. J’ai l’impression qu’il y avait des domaines qui pourraient être utilisés pour motiver les employés et impliquer les bonnes personnes sur les approbations et aller de l’avant avec les augmentations. Ma partie préférée était la zone des badges qui était amusante A obtenir et A donner des badges.
Témoignage utilisateur n°2 : le tout dans un seul système. ils ont une intégration avec la plate-forme Microsoft for viva teams – vous pouvez donc facilement connecter tous les supports d’apprentissage et d’étude du LMS Cornerstone A l’apprentissage Viva dans MS Teams. Nous travaillons justement sur cette intégration dans notre entreprise.
Témoignage utilisateur n°3 : C’est la première fois que j’utilise un outil RH destiné A la gestion des OKR et A la définition d’objectifs, j’ai donc peu d’attentes vis-A-vis de l’outil. Les choses que je recherche vraiment sont la convivialité, la convivialité pour les débutants et la bonne expérience utilisateur. Dans l’ensemble, pour être honnête, Cornerstone n’est pas si bon dans ce que j’ai mentionné. – Bien que les modules de Cornerstone existent, l’interface utilisateur et le flux de travail peuvent encore être améliorés.
Témoignage utilisateur n°4 : CSOD se fiche complètement de ses clients. Toute leur énergie est consacrée A concevoir de nouvelles fonctionnalités attrayantes, puis A les promouvoir auprès de vous via leur service client. Une fois inscrit, vous passez rapidement au second plan. Leur équipe se concentre sur le prochain client A recruter pour leur contrat de licence. Si vous avez besoin d’assistance ou si un problème survient dans votre système, bonne chance pour obtenir une réponse satisfaisante de leur support technique. Mon équipe et moi-même avons de nombreux exemples de délais de réponse supérieurs A deux semaines. Lorsque vous répondez, comptez sur le même délai pour obtenir une nouvelle réponse, et ainsi de suite. Vous pouvez appeler pour tenter d’obtenir un service plus rapide, mais le temps d’attente moyen est de 40 minutes – j’ai même attendu 90 minutes une fois ! Si vous essayez de vous plaindre, aucun mécanisme n’est prévu pour recueillir vos commentaires. Une fois le système pleinement opérationnel, vous n’êtes plus une priorité. Certes, c’est le LMS le plus performant et probablement le plus puissant du marché, mais réfléchissez-y A deux fois avant de vous lancer, car vous risquez de manquer cruellement de support en cas de besoin.
