Hibob : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Hibob est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Hibob coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
HiBob : La révolution RH moderne venue d’Israël
Hibob HRIS est un système d’information des ressources humaines (SIRH) et une plateforme de gestion du personnel qui permet aux entreprises de dynamiser leur culture et l’engagement de chaque employé. La plateforme permet aux équipes RH de considérer les employés comme des individus à part entière, au-delà de simples numéros ou badges, afin de prendre des décisions plus personnalisées et globales. Avec Hibob HRIS, les entreprises peuvent promouvoir leur culture unique en offrant à leurs employés des outils qui favorisent la collaboration.Les utilisateurs peuvent même cartographier leur organisation et prendre des décisions éclairées sur la collaboration. Hibob HRIS permet aux RH d’automatiser leurs tâches administratives grâce à une gestion performante des flux de travail et des documents. La plateforme facilite l’analyse des performances des entreprises, leur permettant de mieux comprendre les retours et l’attitude des employés face à une prise de décision éclairée.
De plus, les utilisateurs peuvent responsabiliser leurs collaborateurs en créant des clubs, en affichant des classements, en mettant en avant les performances individuelles et en générant des rapports anonymes.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Bob est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.(R)évolution du leadership – Pourquoi devons-nous repenser le leadership et la gestion des RH dans la nouvelle norme ?
Hibob : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Organigramme
✅ Stockage sécurisé des données
✅ Suivi des feuilles de temps
✅ Signature électronique
✅ Planification salariale
✅ Multi-devises
✅ Rappels et notifications
✅ Piste d’audit
✅ Feedback continu
✅ Plans de développement individuels
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Suivi du roulement du personnel
✅ Gestion des prestataires
✅ Gamification
✅ Rapports personnalisables
✅ Gestion des mots de passe
✅ Profils des employés
✅ Historique des salaires
✅ Suivi continu des performances
✅ Base de données des employés
✅ Gestion des RH
✅ Intégration (Onboarding)
✅ Gestion de la performance
✅ Analytique RH et rapports
✅ Gestion du temps et des présences
✅ Gestion des congés et absences
✅ Portail libre-service employé
✅ Flux de travail personnalisés
✅ Gestion de la rémunération
✅ Engagement des employés
✅ Sondages et feedback
✅ Évaluation à 360 degrés
✅ Automatisation des processus RH
✅ Application mobile
✅ Intégration de la paie
Intégration : HiBob permet aux utilisateurs de créer des parcours d’intégration et des listes de contrôle personnalisées qui détaillent toutes les tâches nécessaires lors du processus d’intégration. Ces parcours peuvent être automatisés pour simplifier le processus. Une fois créés, les données et les listes de contrôle d’intégration sont automatisées afin de fluidifier le processus pour les nouvelles recrues et les responsables RH.
Gestion du temps et des présences : Le logiciel permet aux employés d’enregistrer leurs heures de travail en pointant à l’arrivée et au départ. Ils peuvent également modifier manuellement leurs saisies et ajouter les heures manquantes. Les responsables peuvent consulter les heures enregistrées de tous les membres de l’équipe au même endroit afin de valider facilement les feuilles de temps. De plus, ils peuvent exporter des rapports de présence pour la paie.
Gestion de la rémunération : La plateforme centralise toutes les données de rémunération, y compris les performances, l’historique salarial, l’ancienneté, etc. Elle est personnalisable et prend en charge différentes structures organisationnelles, périodes de paie et plusieurs devises.
Traitement de la paie : Le logiciel de paie HiBob offre un tableau de bord centralisé permettant de consulter toutes les données de paie en un seul endroit. Il met à jour automatiquement les informations en temps réel, garantissant ainsi leur exactitude grâce au suivi des modifications, à la notification des approbations et à la transmission des mises à jour aux administrateurs.
Analyse des effectifs : La plateforme a repensé ses tableaux de bord pour suivre et mesurer des indicateurs clés tels que les effectifs, la fidélisation, la croissance, l’absentéisme, etc. Elle offre des options permettant de créer, de programmer et de partager facilement des rapports dans différents formats à l’aide de modèles prédéfinis.
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Pentos
✅ Jobylon
✅ Deel
✅ 15Five
✅ Capdesk
✅ Carta
✅ Culture Amp
✅ JumpCloud
✅ Comeet
✅ CloudPay
✅ Slack
✅ Employment Hero
✅ G-P
✅ Google Calendar
✅ Greenhouse
✅ JazzHR
✅ Jira
✅ Jobvite
✅ Lano.io
✅ JazzHR
Hibob : tarifs des abonnements
Les tarifs de Hibob débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Hibob HRIS propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Hibob ?
Points positifs de Hibob
✅ Espace de travail moderne et épuré✅ Forte latitude de configuration des ressources humaines
✅ Liaisons avec une multitude d’applications tierces
✅ Stratégie focalisée sur l’implication des salariés
✅ Unification des données relatives au personnel
✅ Options de bilans et rapports de haut niveau
✅ Expérience utilisateur limpide
✅ Tarif très abordable
✅ Logiciel récompensé par plus de 9 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 28 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Hibob
❌ Prix non consultables directement en ligne❌ Mise en œuvre pouvant s’avérer laborieuse pour les PME
❌ Utilisation experte nécessitant parfois un suivi de formation
❌ Tarification transmise exclusivement après contact
❌ Interconnexions techniques parfois complexes
Hibob : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Hibob, comme par exemple People HR, BambooHR et Zenefits mais aussi :| Alternatives Hibob | Prix | Essai gratuit |
| Hibob Hris | – | ❌ |
| IFTTT | 3,00 € /mois | ❌ |
| Online Check Writer | 1,00 € /mois | ✅ |
| Supermetrics | 19,00 € /mois | ✅ |
| Drag | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Lokalise | 120,00 € /mois | ✅ |
| Onesaas | – | ❌ |
| Ecanvasser | – | ❌ |
| Mypos | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Hibob : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 2.631 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Hibob.▶ Note moyenne de 4,49/5
▶ 4,35/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,55/5 pour le design
▶ 4,50/5 pour le SAV
▶ 4,30/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Hibob a notamment été distingué dans les catégories compensation management et performance management system
▶ Hibob mérite d’après nous la note de 5,0/5 !
▶ De nombreuses références clients : We, Crossriver, Monday.com, rovio, Ace tate…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : J’aime l’interface utilisateur, l’espace sur la page web est bien utilisé et permet A un employé de voir les messages de félicitations, les liens essentiels, les anniversaires de travail A venir, les nouvelles recrues, etc. Assez intuitif en termes de sections des différents onglets, très facile A naviguer.
Témoignage utilisateur n°2 : L’adaptabilité et la simplicité du système pour l’utilisateur. La possibilité de générer des rapports et des analyses personnalisés et faciles A comprendre. Le personnel des RH et les employés qui l’ont utilisé n’ont eu que des retours positifs.
Témoignage utilisateur n°3 : Très simple d’utilisation ! Tout est personnalisable selon nos besoins et de nouvelles fonctionnalités sont régulièrement ajoutées. Nos collaborateurs sont unanimes sur leur satisfaction.
Témoignage utilisateur n°4 : L’une des meilleures applications de gestion des ressources humaines que j’ai utilisées, avec une interface utilisateur très épurée, une excellente compatibilité mobile et de nombreuses fonctionnalités utiles pour les employés telles qu’un organigramme, un calendrier des congés, des demandes de congés payés faciles, etc.
