15Five : présentation de ce logiciel d’engagement collaborateur
▶ 15Five est un logiciel d’engagement collaborateur utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ 15Five coûte 7,00 $ par mois en version Basic, 14,00 $ en version Plus, et 750,00 $ en version Performance.
15Five est un logiciel de gestion de la performance qui aide les entreprises à développer des managers efficaces, des employés productifs et un environnement de travail performant. Grâce à des enquêtes basées sur des données probantes, la plateforme garantit un accès en temps réel à une mesure précise de la performance des employés. De plus, les managers peuvent s’appuyer sur des outils complets pour soutenir et optimiser la performance de leurs équipes.
15Five permet également aux administrateurs de clarifier et de suivre les objectifs prioritaires de chaque membre de l’entreprise, afin que les employés puissent se concentrer sur l’essentiel. Une solution d’apprentissage intégrée permet aux managers de stimuler simultanément l’engagement et la performance des employés. Une intégration performante avec des portails externes tels que Slack, Jira, Namely, BambooHR, Microsoft Teams, SSO, SCIM et Workday aide les entreprises à optimiser leur système de communication en temps réel.
15Five aide les entreprises à élargir leur réseau et à trouver des personnes capables de s’entraider et de s’encourager mutuellement pour créer des environnements de travail d’excellence. Enfin, une API robuste facilite la fluidité des processus métier.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
Comment la plateforme d’amélioration continue 15Five a atteint 10 millions de dollars de revenus annuels récurrents grâce à l’acquisition et à l’expansion
15Five : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel d’engagement collaborateur offre de nombreuses fonctionnalités :✅ API
✅ Alertes et notifications
✅ Développement des employés
✅ Plans de développement individuels
✅ Pression du pouls (Pulse check)
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Chiffrement et sécurisation des données
✅ Gestion des talents
✅ Rapports ad hoc
✅ OKR (Objectifs et résultats clés)
✅ Gestion des performances
✅ Évaluations de performance
✅ Commentaires à 360 degrés
✅ Application mobile
✅ Feedback continu
✅ Reporting et analyses
✅ Reconnaissance sociale (High Fives)
✅ Analyse qualitative et quantitative
✅ Alignement des employés
✅ Suivi des progrès et KPI
✅ Sondages d’engagement et de pouls
✅ Entretiens individuels (1-on-1s)
✅ Planification stratégique
✅ Intégrations (Slack, Zapier, SIRH)
✅ Auto-évaluation
✅ Portail libre-service
✅ Modèles personnalisables
✅ Suivi du cycle d’évaluation
✅ Bibliothèque de questions d’experts
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Rippling
✅ Google Calendar
✅ Microsoft Azure
✅ Okta
✅ Clearlogin
✅ Blissfully
✅ Pacific Timesheet
✅ Slack
✅ BambooHR
✅ Zapier
✅ Namely
✅ NextBee
✅ Trelica
✅ Compright
✅ Slack
✅ BambooHR
✅ Slack
✅ Jira
✅ Rippling
✅ Jira
15Five : tarifs des abonnements
Les tarifs de 15Five sont compris entre 7 et 750 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Basic: 7.00 $ par mois
▶ Forfait Plus: 14.00 $ par mois
▶ Forfait Performance: 750.00 $ par mois
▶ Notre conseil : 15Five propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir 15Five ?
Points positifs de 15Five
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 10 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 31 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de 15Five
❌ Connexion Internet nécessaire15Five : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à 15Five, comme par exemple Remote, Zoho People et Bambee mais aussi :| Alternatives 15Five | Prix | Essai gratuit |
| 15Five | 7,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Leapsome | 6,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Culture Amp | – | ❌ |
| Lattice | 9,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Tinypulse Engage | – | ❌ |
| Officevibe | 3,33 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Weekdone | 90,00 € /mois | ✅ |
| Betterworks | – | ❌ |
| Peoplegoal | 10,00 € /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels d’engagement collaborateur :
15Five : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 5.192 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant 15Five.▶ Note moyenne de 4,51/5
▶ 4,30/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 5,00/5 pour le design
▶ 5,00/5 pour le SAV
▶ 4,80/5 pour le rapport qualité-prix
▶ 15Five a notamment été distingué dans les catégories performance management system et 360 degree feedback
▶ 15Five mérite d’après nous la note de 4,9/5 !
▶ De nombreuses références clients : Vend, pendo, Drift, Indeed, Credit Karma, MailChimp, Unbounce, SalesLoft, Hubspot, Lever…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez 15Five ? 15Five propose une solution tout-en-un idéale pour les RH ! L’accent mis sur l’engagement continu, la performance et le développement, ainsi que les ressources disponibles pour développer vos programmes, sont exceptionnels ! Qu’appréciez-vous le moins chez 15Five ? En cas d’urgence, il est difficile de contacter le support car il n’y a pas de numéro de téléphone ni de moyen d’indiquer une escalade lors de l’envoi d’un ticket par e-mail. J’aimerais également qu’un suivi régulier de notre responsable de compte soit mis en place pour faire le point sur la stratégie du trimestre. Quels problèmes 15Five résout-il et quels avantages en retirez-vous ? 15Five offre aux employés et aux managers les outils nécessaires pour un feedback continu et une gestion performante, ainsi que pour mesurer l’engagement.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus chez 15Five ? Sa flexibilité et ses excellentes fonctionnalités, accessibles même aux petites entreprises, ne sont pas réservées aux abonnements supérieurs. Qu’appréciez-vous le moins chez 15Five ? La section Auto-évaluation mériterait une mise à jour. C’est un excellent système, mais j’aimerais pouvoir apporter des modifications plus facilement, sans avoir à tout recommencer. Quels problèmes 15Five résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il simplifie le suivi des évaluations et des performances des employés.
Témoignage utilisateur n°3 : 15Five est un outil SaaS de communication et de feedback conçu pour prendre le pouls de l’organisation. Les employés reçoivent un feedback continu. Une solution de feedback classique prend un temps considérable et, croyez-moi, le temps qu’elle soit enfin déployée, le problème a déjà complètement changé. Five15 promet une action immédiate.
Témoignage utilisateur n°4 : J’ai également constaté un manque général d’attention portée à la culture d’entreprise, pourtant l’une de mes compétences clés. Cette solution propose une approche novatrice et centralisée pour renforcer la responsabilisation et la fidélité. J’apprécie particulièrement la gamification en entreprise et je sais par expérience qu’elle peut avoir un impact positif considérable sur le moral des équipes et les résultats financiers. C’est le premier logiciel de ce type que je découvre ; je vais donc en explorer d’autres pour m’assurer qu’il corresponde parfaitement aux besoins de notre entreprise, certes plus petite, mais en pleine croissance. Il est toutefois difficile de nier les avantages internes d’une approche aussi simple et intégrée pour améliorer le travail d’équipe de l’intérieur, et je vous recommande vivement de l’essayer. Un essai gratuit est disponible : vous ne prenez aucun risque.
