Meilleur Logiciel de recrutement par recommandation
Un logiciel de recrutement par recommandation est un outil qui facilite le processus de recrutement en utilisant des recommandations de candidats par des employés ou des contacts professionnels. Ces logiciels permettent aux entreprises de solliciter des recommandations internes ou externes pour identifier des candidats qualifiés, souvent en s’appuyant sur les réseaux et les relations des employés actuels.
Quels sont les Meilleurs Logiciels de recrutement par recommandation gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels de recrutement par recommandation gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel de recrutement par recommandation qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Ascendify est un logiciel de recrutement. ENGAGEZ, INSPIREZ.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Ascendify: les avis utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Ascendify est un logiciel RH que vous devriez estimer.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Points forts
Ascendify est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Gestion de la formation, Gestion du recrutement ...
Points faibles
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
The Muse est un logiciel de marketing RH. La Muse est là pour vous donner des conseils d'expert en matière de carrière. Elle examine en premier lieu les sociétés qui recrutent et les outils pour vous aider à trouver l'emploi de vos rêves.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
The Muse: les avis utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, The Muse est un logiciel de recrutement qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.4
Simplicité d'utilisation
8.4
Ergonomie de l'interface
8.4
Support SAV
8.2
API & Intégrations
8.3
Points forts
The Muse est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des références, Suivi des références ...
Noté 9,5 sur 10, Staffing Referrals est un logiciel de marketing que vous devriez passer au crible.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
Staffing Referrals est une application de marketing qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Segmentation, API disponible, Analyse/suivi du retour sur investissement ...
Points faibles
En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Firstbird est un logiciel RH. Firstbird est une plate-forme de référence révolutionnaire qui vous met en contact avec des talents exceptionnels grâce à la magie des références.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Firstbird: les avis utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, Firstbird est un logiciel de recrutement que vous devriez éprouver.
Fonctions
8.6
Simplicité d'utilisation
8.6
Ergonomie de l'interface
8.6
Support SAV
8.4
API & Intégrations
8.5
Points forts
Firstbird est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des références, Suivi des références ...
Points faibles
Changer d'application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
HiringThing est un logiciel de gestion des talents. Trouvez les meilleurs talents, recrutez rapidement, faites du bon travail
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
90,00 €
HiringThing: les avis utilisateurs
Noté 7,8 sur 10, HiringThing est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.8
Simplicité d'utilisation
7.8
Ergonomie de l'interface
7.8
Support SAV
7.6
API & Intégrations
7.7
Points forts
HiringThing est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Tableaux de bord, Authentification unique, signature électronique ...
Yello est un logiciel de gestion des talents. Trouvez votre prochaine génération de leaders
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Yello: les avis utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, Yello est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez explorer.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Points forts
Yello est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, API disponible, Suivi d'activité ...
Points faibles
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
EmployeeReferrals est un logiciel de recrutement. EmployeeReferrals.com aide les entreprises à rationaliser leur programme de parrainage des employés, à optimiser l'engagement des employés et à automatiser les tâches du recruteur avec une intégration ATS transparente.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
10000,00 €
EmployeeReferrals: les avis utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, EmployeeReferrals est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez évaluer.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Points forts
EmployeeReferrals est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Rapports et statistiques ...
Points faibles
Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
RolePoint est un logiciel de gestion des talents. Logiciel de référence d'employés
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
RolePoint: les avis utilisateurs
Noté 7,3 sur 10, RolePoint est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez découvrir.
Fonctions
7.3
Simplicité d'utilisation
7.3
Ergonomie de l'interface
7.3
Support SAV
7.1
API & Intégrations
7.2
Points forts
RolePoint est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Gestion des ressources humaines, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement par recommandation ?
Le processus commence généralement par la publication d'une offre d'emploi sur le logiciel, qui permet aux employés et aux contacts de soumettre des candidats recommandés. Le logiciel gère et suit ces recommandations, en vérifiant les informations des candidats et en les intégrant dans le processus de sélection. Il peut également inclure des fonctionnalités pour encourager les recommandations, comme des programmes de récompense ou de reconnaissance.
Les avantages incluent un accès à un réseau de candidats potentiels de qualité, souvent plus engagés et mieux adaptés à la culture de l'entreprise. Cela peut réduire les délais de recrutement et les coûts associés à la recherche de candidats externes. En optimisant les recommandations, ces logiciels améliorent le processus de recrutement en exploitant les connaissances et les relations internes pour trouver des talents de manière plus efficace.
Meilleur Logiciel de recrutement par recommandation
