Un logiciel de gestion des rémunérations est un outil conçu pour automatiser et optimiser le processus de calcul, de distribution et de gestion des salaires et des avantages sociaux des employés au sein d’une organisation. Il centralise toutes les informations nécessaires pour garantir des paiements précis et conformes aux réglementations.
Quels sont les Meilleurs Logiciels de gestion des rémunérations gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels de gestion des rémunérations gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel de gestion des rémunérations qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Ledgy est un logiciel de gestion des rémunérations. Solution de financement unique pour votre entreprise
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Ledgy Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Ledgy est un logiciel de comptabilité que vous devriez considérer.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
Ledgy est une application de comptabilité reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des risques, Tableau de bord, Rapports ad hoc ...
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Spiff est un logiciel de gestion des rémunérations. Logiciel de commission et suivi des commissions
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Spiff Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Spiff est un logiciel de gestion commerciale et ventes qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Avantages
Spiff est une application de gestion commerciale et ventes reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des prix, Gestion des actifs numériques 3D, API disponible ...
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Global Shares est un logiciel de gestion des rémunérations. Actionnariat salarié, simplifié.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Global Shares Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Global Shares est un logiciel de comptabilité que vous devriez essayer.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
Global Shares est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du budget, Reporting, Et si les scénarios, Alertes/Notifications ...
Inconvénients
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Sales Cookie est un logiciel de gestion des rémunérations. Gérer et automatiser les tâches d'incitation aux ventes
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
20,00 €
Sales Cookie Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Sales Cookie est un logiciel de gestion commerciale et ventes qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Sales Cookie est une application de gestion commerciale et ventes reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des fournisseurs, API disponible, Intégration comptable ...
Inconvénients
Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Compease est un logiciel RH. Rémunération axée sur un objectif précis
Open Source
★★★★★
+ Détails
2,00 €
Compease Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Compease est un logiciel de gestion des rémunérations que vous devriez passer au crible.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Compease est une application de gestion des rémunérations reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du budget, Rapports, Gamification ...
Inconvénients
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
TalentQuest est un logiciel de gestion des performances des employés. Une gestion des talents plus efficace
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Détails
TalentQuest Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, TalentQuest est un logiciel LMS que vous devriez passer en revue.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Avantages
TalentQuest est une application LMS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion du cycle de vie, Rapports, Gestion des objectifs ...
Inconvénients
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.
beqom Total Compensation est un logiciel de reconnaissance des employés. Logiciel de rémunération tout-en-un
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
beqom Total Compensation Avis Utilisateurs
Noté 7,3 sur 10, beqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations que vous devriez tester.
Fonctions
7.3
Simplicité d'utilisation
7.3
Ergonomie de l'interface
7.3
Support SAV
7.1
API & Intégrations
7.2
Avantages
beqom Total Compensation est une application de gestion des rémunérations reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Reporting - Rapports, Extensibilité (montée en charge) ...
Inconvénients
S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.
QuotaPath est un logiciel de gestion des rémunérations. Logiciel de commission de vente qui favorise l'appropriation et la responsabilité des RevOps, des Finances et des Ventes. Alignez et motivez vos équipes en temps réel...
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
QuotaPath Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, QuotaPath est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
QuotaPath est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des utilisateurs, Gestion de contenu, Gestion des flux de travail ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Compaas est un logiciel de gestion des rémunérations. Compaas est le seul outil conçu pour les PME afin de se protéger contre la négligence des employés.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Compaas Avis Utilisateurs
Noté 6,7 sur 10, Compaas est un logiciel RMM que vous devriez tester.
Fonctions
6.7
Simplicité d'utilisation
6.7
Ergonomie de l'interface
6.7
Support SAV
6.5
API & Intégrations
6.6
Avantages
Compaas est une application RMM qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Evaluation de la rémunération, Calcul de la rémunération ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
CompAccelerator est un logiciel de gestion des rémunérations. CompAccelerator est un logiciel de gestion de rémunération configurable basé sur le cloud qui prend en charge la planification de la rémunération pour les salaires, les primes et les capitaux propres, ...
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
CompAccelerator Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, CompAccelerator est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
CompAccelerator est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Gestion des audits, Modélisation du plan de rémunération ...
Inconvénients
L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Aeqium est un logiciel de gestion des rémunérations. Prendre et communiquer de meilleures décisions en matière d'offre
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Aeqium Avis Utilisateurs
Noté 7,1 sur 10, Aeqium est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez évaluer.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
Aeqium est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Reporting/Analyse, Modélisation du plan de rémunération ...
Inconvénients
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Noté 7,1 sur 10, Procare Portal est un logiciel de gestion des rémunérations que vous devriez évaluer.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
Procare Portal est une application de gestion des rémunérations qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Programmes d'incitation, Planification des salaires ...
Inconvénients
Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
FocalPoint est un logiciel RH. Le système de rémunération FocalPoint est une famille de produits conçue pour soutenir et étendre la valeur du processus de rémunération des employés.
Démo sur demande
★★★★★
+ Détails
FocalPoint Avis Utilisateurs
Noté 9,4 sur 10, FocalPoint est un logiciel de gestion des rémunérations que vous devriez expérimenter.
Fonctions
9.4
Simplicité d'utilisation
9.4
Ergonomie de l'interface
9.4
Support SAV
9.2
API & Intégrations
9.3
Avantages
FocalPoint est une application de gestion des rémunérations qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des stocks, Gestion des tarifs ...
Inconvénients
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Compright est un logiciel de gestion des rémunérations. Une meilleure planification de la rémunération, plus facile que vous ne le pensez
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
299,00 €
Compright Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Compright est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez connaître.
Fonctions
8.3
Simplicité d'utilisation
8.3
Ergonomie de l'interface
8.3
Support SAV
8.1
API & Intégrations
8.2
Avantages
Compright est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, API disponible, Alertes/Notifications ...
Inconvénients
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Barley est un logiciel de gestion des rémunérations. Barley est une plate-forme de gestion de la rémunération de bout en bout qui regroupe la gestion des fourchettes de rémunération, les évaluations des rémunérations, l'analyse comparative et les récompenses totales.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Barley Avis Utilisateurs
Noté 7 sur 10, Barley est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez étudier.
Fonctions
7
Simplicité d'utilisation
7
Ergonomie de l'interface
7
Support SAV
6.8
API & Intégrations
6.9
Avantages
Barley est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
BalancedComp est un logiciel de gestion des rémunérations. BalancedComp est une plateforme cloud de gestion de la rémunération, qui aide les petites et grandes entreprises financières à gérer les incitations des employés, à créer...
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
20,00 €
BalancedComp Avis Utilisateurs
Noté 7,1 sur 10, BalancedComp est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez inspecter.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
BalancedComp est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Reporting/Analyse, Base de données des employés ...
Inconvénients
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
SimplyMerit est un logiciel de gestion des rémunérations. Gestion de la rémunération des RH basée sur le cloud avec analyse des informations
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
6500,00 €
SimplyMerit Avis Utilisateurs
Noté 7,1 sur 10, SimplyMerit est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez considérer.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
SimplyMerit est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des audits, Modélisation du plan de rémunération ...
Inconvénients
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Coverflex est un logiciel de gestion des rémunérations. Plus de valeur à votre rémunération.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
2,00 €
Coverflex Avis Utilisateurs
Noté 7,1 sur 10, Coverflex est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez approfondir.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
Coverflex est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Tableau de bord, Gestion des avantages ...
Inconvénients
L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Noté 6,6 sur 10, WAAGE PRO est un logiciel de gestion des rémunérations que vous devriez passer en revue.
Fonctions
6.6
Simplicité d'utilisation
6.6
Ergonomie de l'interface
6.6
Support SAV
6.4
API & Intégrations
6.5
Avantages
WAAGE PRO est une application de gestion des rémunérations qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion et évolution des rémunérations, Revue de salaire ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des rémunérations ?
Ce logiciel permet de gérer les salaires de base, les heures supplémentaires, les primes, les commissions et les déductions. Il intègre souvent des fonctionnalités pour calculer automatiquement les salaires nets en tenant compte des retenues fiscales, des cotisations sociales, et des contributions aux régimes de retraite.
Il offre également des outils pour générer des bulletins de paie, produire des rapports financiers, et assurer la conformité avec les lois du travail et les régulations fiscales. Certains logiciels incluent des fonctionnalités pour la gestion des avantages sociaux, tels que les assurances et les congés payés, en calculant les coûts associés et en les intégrant aux paies.
En résumé, un logiciel de gestion des rémunérations simplifie et sécurise le traitement des salaires et des avantages sociaux, réduisant les erreurs, améliorant l'efficacité et assurant la conformité avec les exigences légales et fiscales.
