In-recruiting

In-recruiting : Avis Clients, Tarif, Fonctionnalités & Alternatives

– In-recruiting est un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) pour les professionnels. Voici les avis utilisateurs, le tarif et les fonctionnalité de ce logiciel SAAS référencé par Comparatif-Logiciels.fr dans les catégories logiciels Recrutement et logiciels Ressources Humaines.

– Le progiciel In-recruiting est souvent utilisé dans les secteurs Tertiaire / Services , par des entreprises TPE / PME et pour des métiers Ressources Humaines.

– Le tarif de In-recruiting est de 29 € par mois et par utilisateur. Comparez les points forts et points faibles de In-recruiting ainsi que les avis de ses utilisateurs.

Description de In-recruiting

Descriptif en cours de mise à jour.

Points forts de In-recruiting

Voici la liste des principales qualités de ce logiciel SaaS :

Import – Export des données
Accés aux profils qui vous intéressent
Offre d’emploi
Suivi des candidats
Notation et classement des candidats
Profils des candidats
Accessibilité 24-7

Fonctions de In-recruiting

Voici les principales fonctionnalités et spécifications de cette application :

Assistance
Support technique en ligne

Configuration, APIs et Intégrations

In-recruiting : Aucune information sur les APIs et intégrations logicielles.

In-recruiting est un logiciel en mode SAAS (software as a service) : il est donc supporté par tous les systèmes d’exploitation (Windows, Mac, OS Mobiles …) car il est accessible depuis un navigateur web Internet (comme Chrome ou Firefox) …

Tarif de In-recruiting

Le tarif de In-recruiting est de 29 euros par mois et par utilisateur (ce prix peut évoluer en fonction du nombre d’utilisateurs, d’options activées …)

Voici les différents prix de In-recruiting

– Essai gratuit
– Standard : 29,00 euros par utilisateur et par mois
– Professionnel : –
– Business : –
– Entreprise : –

Les éditeurs de logiciels proposent souvent des réductions en fonction du nombre de licences utilisateurs, ce qui permet de réaliser des économies de 5 à 25%. Les versions d’essai sont par ailleurs souvent limitées dans le temps / dans leurs fonctionnalités.

Avis In-recruiting

In-recruiting est un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) à essayer

N’hésitez pas à ajouter votre avis personnel sur In-recruiting dans les commentaires (facilité d’utilisation, fonctions, prix …) afin de guider d’autres utilisateurs à la recherche de logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System).

Références utilisateurs

In-recruiting est un logiciel SAAS qui compte beaucoup d’utilisateurs dans le monde

Démo / Interface

L’interface de ce logiciel est traduite en plusieurs langues, dont : Anglais …

Consultez des captures d’écran du logiciel :

Tarifs In-recruiting Avis logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System)

Spécifications

Télécharger In-recruiting

Pour installer ce logiciel, rendez-vous sur le site web

Stockage des données

Les données sont hébergées dans le cloud : Etats Unis.

Support technique

L’éditeur Inrecruiting propose aide en ligne et tutoriel sur son site web ou par téléphone.

Comparer des progiciels

Les descriptions, caractéristiques, services et tarifs de ce logiciel peuvent évoluer en fonction des mises à jour et sont indiqués à titre indicatif. N’hésitez pas à vous rendre sur le site de l’éditeur pour obtenir des informations plus complètes. Ce site peut contenir des liens affiliés : l’éditeur nous reversera une commission si vous cliquez dessus, mais le tarif du logiciel ne sera pas plus important.

Qu’est ce qu’un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) ?

Fonctionnalités principales : Gestion des demandes d’emploi Acces aux profils qui vous intéressent Formulaire de demande personnalisée Logiciels SAAS Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux Affichage du site de recherche d’emploi Gestion des CV Prévention des doublons Recherche de candidats Suivi des candidats Interview vidéo Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux Affichage du site de recherche d’emploi Formulaire de demande personnalisée

Alternatives In-recruiting

Vous recherchez des alternatives à In-recruiting ? Utilisezle comparatif de logiciels pour comparer In-recruiting et ses concurrents : tarif, avantages, ergonomie … Consultez le comparatif Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) pour trouver une alternative.

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Alternatives principales :

Employfy
A Pro24 Ats
Hrsoft Applicant Tracking
Applicant Tracking45
Riminder
Careerlister
Exacttrack
Cyber Recruiter
Hiring Made Easy
JOB+