VidCruiter

VidCruiter : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

VidCruiter est un logiciel ATS doté de nombreuses fonctionnalités : Suivi des candidats, Evaluations, Sélection des antécédents, Gestion des candidats, Outils de collaboration, Gestion des entretiens …

VidInterviewing de VidCruiter est une plateforme d’entretiens vidéo qui propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à n’importe quel scénario de recrutement et qui a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus rentable. VidCruiter permet aux utilisateurs de mener des entretiens vidéo qui les aident à évaluer les candidats sur la base de données qualitatives. Les utilisateurs peuvent décider du nombre de questions à poser lors de l’entretien vidéo et donner aux candidats la possibilité de réenregistrer leurs réponses. Plusieurs intervieweurs peuvent participer à un entretien et le flux de travail structuré de la solution leur permet de maintenir le processus uniforme pour plusieurs candidats. Il offre également aux utilisateurs des fonctionnalités leur permettant de partager leurs écrans d’ordinateur pendant…

VidCruiter: avis sur le logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de VidCruiter

Est-ce que VidCruiter est gratuit ? Non, son tarif est de 5000 € par an, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Breezy, CEIPAL ATS, JobDiva, Rippling, ou encore Indeed

Quels sont les avis sur VidCruiter ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

VidCruiter : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) offre les fonctionnalités suivantes :

Conseil des emplois
Entrevue vidéo en direct
Accès mobile
Intégration
Entretiens avec le panel
Gestion de la paie
Gestion des pipelines
Messages préenregistrés
Suivi des progrès
Bibliothèque de questions
Notes / Avis
Analytique en temps réel
Notifications en temps réel
Rapports en temps réel
Cabinets de recrutement
Gestion du recrutement
Vérification des références
Automatisation des demandes de référence
Suivi des références
Rappels
Rapports et statistiques
Reporting
Base de CV
Reprendre l’analyse
Reprendre la recherche
Autorisations basées sur les rôles
Rechercher/Filtrer
Portail libre-service
Enregistrement de session
Evaluation et notation des compétences
Evaluation des compétences
Intégration des médias sociaux
Recrutement social
Générateur d’enquête
Bibliothèque d’enquêtes
Enquêtes et commentaires
Gain de talent
Intégrations tierces
Audio et vidéo bidirectionnels
Enregistrement d’appel vidéo

Intégrations tierces et API

VidCruiter peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Points forts et points faibles

Points positifs de VidCruiter :

Economisez beaucoup de temps et d’argent en permettant au système de classer vos meilleurs candidats
Facilite l’embauche d’employés à distance
Accélère et fait gagner du temps dans le processus d’embauche
Conseil des emplois
Entrevue vidéo en direct
Accès mobile
Intégration
Entretiens avec le panel
Gestion de la paie
Gestion des pipelines

Points négatifs :

L’entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.

VidCruiter : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de VidCruiter pensent souvent que:

« Les critiques de VidCruiter indiquent que le logiciel propose des solutions d’interview vidéo préenregistrées et en direct. Les entretiens vidéo se sont répandus parmi les organisations car ils leur permettent de sélectionner rapidement et efficacement un grand nombre de candidats et de s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés. Vous pouvez réduire le bassin de candidats rapidement et facilement vous concentrer sur les candidats qualifiés ».

VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo.

VidCruiter Avis : noté 9,1 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Columbia University, Ipacesetters, Axa, Start, Kipp …

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VidCruiter : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de VidCruiter commencent à partir de 5000 € par an : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait VidCruiter: 5000 € par an
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

VidCruiter: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de VidCruiter

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 16 474 900 070
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur VidCruiter offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de VidCruiter en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

VidCruiter : alternatives comparer les logiciels ATS

Vous trouverez de nombreuses alternatives à VidCruiter sur le comparatif logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Breezy
CEIPAL ATS
JobDiva
Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Recruiterbox
Zoho Recruit
Zoho Recruit
Monday ATS
Manatal
Spark Hire
HireVue
Talview
Jobma
interviewstream
Outmatch
PandaDoc
Rippling
iCIMS Talent Cloud

Softy

Layan

Marvin Recruiter

Comeet

Zenploy

Skeeled

9.1Notre avis

VidCruiter Avis Utilisateurs

Noté 9,1 sur 10, VidCruiter est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

9.1

Simplicité d'utilisation

9.1

Ergonomie de l'interface

9.1

Support SAV

8.9

API & Intégrations

9

Avantages

• VidCruiter est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des formulaires, Partage de fichiers, Tableau de bord, Rétroaction à 360 degrés ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.