Sesame HR
Logiciel Sesame HR : Avis, Tarifs & Alternatives
4,00 €
Sesame HR est un logiciel RH. Le logiciel RH qui simplifie vos processus
Sesame HR : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
Sesame HR est un logiciel SIRH doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des talents, Gestion des employés, Gestion des performances, Gestion de la rémunération, Gestion du cycle de vie des employés …
Sesame HR est un logiciel RH qui permet aux entreprises de passer au digital en simplifiant et en automatisant les processus quotidiens de leur service RH. Sésame RH est un allié de taille pour les managers, dirigeants et responsables RH pour gagner du temps dans les démarches et se concentrer sur l’amélioration de l’expérience collaborateur.
Sesame HR: avis sur le logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que Sesame HR est gratuit ? Non, son tarif est de 3,75 € par utilisateur et par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Factorial, BambooHR, UKG Ready, Dayforce HCM, ou encore Vantage Circle
Quels sont les avis sur Sesame HR ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
Sesame HR : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :
Suivi des progrès
Gestion des performances
Embarquement
Analyses
Analyse des tendances
Temps et gestion des présences
Commentaires à 360 degrés
Gestion des avantages sociaux
Base de données des employés
Suivi des candidats
Gestion de la rémunération
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion des congés
RH
Suivi des candidatures
Feedback
Gestion du recrutement
Détails bancaires et fiscaux
Intégration
Rapports et analyses
Gestion des avantages sociaux
Gestion de la paie
Gestion des talents
Gestion des employés
Gestion des performances
Intégrations tierces et API
Sesame HR peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
Dropbox
Slack
Microsoft Excel
Google Drive
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de Sesame HR :
Informations centralisées et sécurisées sur les employés pour éviter les pertes.
Logiciel multi-appareils simple et intuitif.
Alertes, notifications et rappels automatisés pour vous tenir toujours au courant de ce qui se passe dans votre entreprise.
Alertes, notifications et rappels automatisés pour vous tenir toujours au courant de ce qui se passe dans votre entreprise.
Informations centralisées et sécurisées sur les employés pour éviter les pertes.
Suivi des progrès
Gestion des performances
Embarquement
Analyses
Analyse des tendances
Points négatifs :
L’utilisation d’une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Sesame HR : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de Sesame HR pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
Sesame HR Avis : noté 9,1 sur 10 c’est un logiciel SIRH reconnu sur le marché.
Sesame HR : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de Sesame HR commencent à partir de 3,75 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait HR Starter: 3,75 € par utilisateur et par mois
Forfait HR Professional: 4,75 € par utilisateur et par mois
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
Sesame HR: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de Sesame HR
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Sesame HR offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de Sesame HR en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Sesame HR : alternatives comparer les logiciels SIRH
Vous trouverez de nombreuses alternatives à Sesame HR sur le comparatif logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Factorial
BambooHR
UKG Ready
Dayforce HCM
Vantage Circle
QuickBooks Time
Rippling
PeopleSoft
Workday HCM
Namely
Zenefits
UltiPro
OrangeHRM
Keka
Rippling
Freshteam
Payfit
Skello
Ascentis
Arcoro
- Sesame HR est une application SIRH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des talents, Rétroaction à 360 degrés, Suivi des candidats ...
- L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
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