PulseHRM
Logiciel PulseHRM : Avis, Tarifs & Alternatives
Gratuit
PulseHRM est un logiciel RH. Votre pouls. Votre employé
PulseHRM est un logiciel RH en mode SaaS : Comparez ses tarifs, ses avantages / inconvénients et les avis utilisateurs avec d’autres progiciels similaires
Qu’est-ce que PulseHRM ?
C’est un logiciel de gestion du personnel doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Calculs automatiques, Gestion fiscale, Dépôt direct, Suivi du temps …
Est-ce que PulseHRM est gratuit ? Non, son tarif est de 0,25 € par mois et par utilisateur, et il est possible de le tester gratuitement.
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont QuickBooks Time, Rippling, Gusto, Keka, ou encore Monday ATS.
Quels sont les avis sur PulseHRM ? Les avis sur PulseHRM sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
A quoi sert PulseHRM :
PulseHRM est une application SIRH complète destinée aux petites et moyennes entreprises, basée sur Oracle APEX.
Nous le référençons parmi les Logiciels de gestion du personnel ainsi que dans plusieurs autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) – Logiciels de paie – Logiciels de gestion des présences – Logiciels de gestion des rémunérations.
Quelles sont les fonctionnalités de PulseHRM ?
Cette application offre les fonctionnalités suivantes :
Gestion du flux de travail
Informations et historique des salaires
RH
paie
Comptabilité
Publication sur des sites d’emploi
Portail libre-service
Suivi des candidats
Intégration
Recrutement social
Gestion de la conformité
Gestion de la paie
Gestion des talents
Gestion des employés
Gestion du recrutement
Calculs automatiques
Gestion fiscale
Dépôt direct
Suivi du temps
Taux de rémunération multiples
Saisie-arrêt sur salaire
Génération de fiche de paie
PulseHRM procure de nombreux avantages et fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des documents …
Quels sont ses avantages & inconvénients ?
Points positifs de PulseHRM :
Gestion de la conformité
Gestion de la paie
Gestion des talents
Gestion des employés
Gestion du recrutement
Calculs automatiques
Gestion fiscale
Dépôt direct
Suivi du temps
Taux de rémunération multiples
Points négatifs :
Il peut y avoir des problèmes d »interopérabilité entre applications SaaS.
Quels sont les tarifs de PulseHRM ?
PulseHRM est un logiciel payant disponible à partir de 0,25 € par mois et par utilisateur.
Selon le pricing plan, plusieurs formules d’abonnement sont proposées en fonction de vos besoins et de vos usages :
– Plan Standard: 0,25 € par mois et par utilisateur
– Plan Pro: tarifs sur devis
– Plan Enterprise: tarifs sur devis
– Plan Premium: tarifs sur devis
Les tarifs de PulseHRM commencent à partir de 0,25€ par mois et par utilisateur (essai gratuit)
Ce service dispose d’une version gratuite que vous pouvez essayer pendant plusieurs jours afin de tester la plupart de ses fonctionnalités.
| Plan Standard | Plan Pro | Plan Enterprise | Plan Premium |
| 0,25 € | tarifs sur devis | tarifs sur devis | tarifs sur devis |
| / utilisateur et / mois |
Ces prix sont réputés à jour mais nous vous invitons à les vérifier sur le site web de l’éditeur avant d’y souscrire.
Intégrations tierces
PulseHRM doit pouvoir s’intégrer à de nombreux autres logiciels et services tiers (et dispose d’une API)
Assistance technique
Outre des formations (formations sur site et formations en ligne), l’éditeur PulseHRM offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux USA . Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Les avis clients sur PulseHRM
Les utilisateurs de PulseHRM pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
Noté 8,9 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez interroger.
Sources
Nous avons écrit cette critique de PulseHRM en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Quelles sont les alternatives ?
Vous trouverez de nombreuses alternatives à PulseHRM sur le comparatif Logiciels de gestion du personnel. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
– QuickBooks Time
– Rippling
– Gusto
– Keka
– Monday ATS
– Workable
– Glassdoor
– CompensationXL
– HealthcareSource
– Decusoft COMPOSE
– CuroComp
– emPerform UK
– BullseyeEngagement Compensation
– Harvest HCM
– HR Toolbench
– PayScale
– talentComp
– Tropics
– PayScale
– HealthcareSource
Meilleurs Logiciels de gestion du personnel : découvrez des alternatives et concurrents comme Rippling, Gusto …
- PulseHRM est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des documents, Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
- Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre applications SaaS.
Liste des fonctionnalités de PulseHRM :
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